Home >

Assetmanager (reactietermijn verstreken)

Locatie

Maastricht

Publish date

25-07-2019

Naam organisatie

Aardoom & de Jong

Functieomschrijving

Voor Woonpunt is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren assetmanager.

Heb jij een duidelijke visie op assetmanagement? Ben je in staat te bewegen tussen de snijvlakken van vastgoed, leefbaarheid en financiën? Wil jij werken in een actieve organisatie die in ontwikkeling is? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet!

In de rol van assetmanager vertaal je de portefeuillestrategie naar complexstrategieën waarbij je zorgt voor betrokkenheid en draagvlak binnen de verschillende afdelingen en bij stakeholders. Je zorgt voor consistentie tussen de verschillende beleidsthema’s (duurzaamheid, bereikbaarheid en betaalbaarheid) in het assetplan, actualiseert deze jaarlijks en bent opdrachtgever voor (des)investeringen. Hiervoor heb je regelmatig contact met collega-corporaties, overheden, marktpartijen en onderzoeksinstellingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het behalen van de vastgestelde rendementseisen en monitor je deze. Je hebt een signalerende functie wanneer beoogde doelstellingen niet gehaald worden en rapporteert en adviseert hierover aan het bestuur.
Je hebt een duidelijk beeld van de bedrijfsvoering van Woonpunt met de daarbij behorende strategische doelstellingen en je kent de marktontwikkelingen op het gebied van assetmanagement. Hiermee kun je vanuit je expertise de rol van adviseur en opdrachtgever deskundig vormgeven.
Je bent enerzijds een verbinder in hart en nieren en daarnaast weet je daadkrachtig op te treden als de situatie dit vraagt. Je bent iemand die richting geeft en anderen beïnvloedt door inspiratie en leiderschap. Jij bent consistent in wat je zegt en wat je doet en wilt vanuit eigenaarschap continu leren en verbeteren. Je bent analytisch sterk, staat constant in verbinding met je omgeving en realiseert vanuit samenwerking je doelen.
Je deelt samen met een collega assetmanager de verantwoordelijkheid over de portefeuille van ongeveer 18.000 objecten in de regio Zuid Limburg, je bent elkaars sparringpartner en vervangt elkaar. Als assetmanager maak je deel uit van het team Strategie, Beleid & Vastgoedsturing. Je rapporteert rechtstreeks aan de raad van bestuur.

Functie eisen

Als assetmanager beschik je in elk geval over het volgende:
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en een vastgoed gerelateerde vooropleiding; bij voorkeur een afgeronde opleiding op het vlak van assetmanagement;
• Je hebt ruime bouwkundige kennis en bent bekend met vastgoed rekenen en marktwaardering;
• Je bent omgevingsbewust, ziet kansen en mogelijkheden en anticipeert hierop;
• Je bent analytisch en hebt goede adviserende kwaliteiten, je weegt diverse scenario’s tegen elkaar af om tot een goed onderbouwd advies te komen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Je bent politiek sensitief, flexibel en in staat draagvlak te creëren;
• Je bent intern en extern gericht, hebt échte interesse in de bewoners van een wijk en zorgt dat je goed bekend raakt met jouw gebied en de daarin gelegen wooncomplexen.

Bedrijfsprofiel

Woonpunt biedt aan ruim zestienduizend huishoudens in Zuid Limburg prettig en betaalbaar wonen in onze (grotendeels sociale) huurwoningen. Ze willen graag dat hun bewoners tevreden zijn over de dienstverlening en betrekken bewoners actief bij het beleid. Woonpunt werkt aan betaalbare, energiezuinige huurwoningen en een fijne woonomgeving in duurzame en leefbare wijken. Ze investeren flink in de bouw, renovatie en onderhoud van sociale huurwoningen en maken daarbij duurzame keuzes. Woonpunt zoekt actief de samenwerking op met andere maatschappelijke partners en koestert hun relaties en netwerken.

• Woonpunt heeft ambitieuze doelstellingen en een informele, lerende cultuur
• Er werken zo’n 200 collega’s die denken en werken vanuit bewoners
• Soepele werktijden, resultaatgericht werken en verantwoordelijkheidsgevoel gaan bij Woonpunt hand in hand
• Woonpunt heeft een open werkomgeving, met flexibele werkplekken in verschillende types (in stilte of juist midden in de inspirerende drukte) en ontzettend lekkere koffie

Arbeidsvoorwaarden

Woonpunt biedt je een fulltime (36 uur) dienstverband voor een jaar, met de ambitie dit na een jaar om te zetten in een vaste aanstelling. En verder:
• Een goed salaris op basis van schaal K van de CAO Woningcorporaties
(min. € 3.960,67 en max. € 5.353,51 per maand) met een 13e maand
• Een persoonlijke laptop en smartphone
• Pensioen via SPW
• Naast ruime ontwikkelmogelijkheden die Woonpunt biedt ook een persoonlijk loopbaanbudget van € 900,- per jaar
• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur te werken
• Reiskostenvergoeding
• 218,6 vakantie-uren
• Cafetariasysteem waarbij je bijvoorbeeld verlofuren kan (ver)kopen

Procedure

Bij de werving en selectie laat Woonpunt zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, evenals een assessment. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop / de website van Aardoom & de Jong.

Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 29 augustus 2019 tegemoet. De gesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in de eerste week van september in Eindhoven.
De gesprekken bij Woonpunt staan gepland op 12 september 2019. Het streven is de procedure voor 1 oktober af te ronden.
Maastricht Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.